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        10月12日，
，，，，，集团举行第三次人才事情季度聚会，
，，，，，推进组织人力资源战略妄想。。集团向导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其，
，，，，，各公司董事长、总司理、人力资源总监和司理及总部组织人力资源战略小组成员加入聚会。。
        会上，
，，，，，各公司宣布了组织人力资源战略妄想，
，，，，，总部组织人力资源部先容了近期重点事情。。姜总在总结讲话时分享了加入华为2018全联接大会的感受，
，，，，，要求各公司向华为学习，
，，，，，进一步钻研梳理组织人力资源战略妄想，
，，，，，务必以多种方法推进组织人力资源战略建设；；；；；同时，
，，，，，要重视生长人才培育，
，，，，，一直挖掘优异人才，
，，，，，为中高层步队增补新生实力。。姜总还要求组织人力资源系统要以身作则，
，，，，，一连推动集团五个文化建设，
，，，，，引发全体员工事情的激情和动力。。
        别的，
，，，，，与会职员还加入了《组织能力有用支持营业战略生长》主题培训，
，，，，，曾任职于华为的周强先生通过华为实战案例分享，
，，，，，让与会者学习了华为组织人力资源建设的系统性和前瞻性。。